1/ Năm 2012 là năm chuyển giao nhân sự cấp cao, là năm có biến động nhân sự nhiều nhất nhằm trẻ hóa đội ngủ cán bộ quản lý: Tháng 5 /2012 HĐQT quyết định bổ nhiệm Ông Nguyễn Tấn Tiên Phó – Tổng Giám Đốc đảm nhiệm chức vụ Tổng giám đốc thay cho Bà Phạm Thị Minh Trang, để bà tập trung chuyên trách vai trò Chủ tịch Hội Đồng Quản Trị; tiếp đến bổ nhiệm ông Đặng Quốc Tuấn Giám đóc Xí Nghiệp Sản Xuất Hòa cường lên vị trí Phó Tổng Giám Đốc và Bổ nhiệm bà Nguyễn thị Minh Hiền giữ chức vụ Kế toán trưởng thay cho ông Nguyễn Tấn Tiên. Việc thay đổi này tạo nên bộ máy lãnh đạo, quản lý đồng bộ, đoàn kết, năng động, sáng tạo ngang tầm xu hướng mới của Đại hội đồng cổ đông với mục tiêu phát triển bền vững của DANAMECO theo chiến lược y tế quôc gia .
2/ Năm có lợi nhuận cao nhất và đầu tư thấp nhất từ trước đến nay.
3/ Năm hoàn thành xuất sắc vượt thời hạn dự án y tế Nam trung bộ và tiếp nhận Hợp đồng dịch vụ của dự án ODA.
4/ Danameco đã có thành tích trong việc nộp thuế hàng hóa xuất nhập khẩu trước thời hạn góp phần tăng thu ngân sách Nhà nước năm 2012
5/ Năm có mức sản xuất và tiêu thụ bông y tế cao nhất.
6/ Năm có tỷ lệ nâng đơn giá tiền lương cao nhất 92,3%, là năm đầu tiên áp dụng hình thức trả lương khoán theo doanh thu đến từng nhân viên bán hàng.
7/ Năm có bước đột phá trong phân bổ chức năng các phòng, tách bộ phận mua hàng độc lập với bộ phận bán hàng.
8/ Lần đầu tiên xóa toàn bộ nợ tạm ứng dây dưa của cán bộ công nhân viên
9/ Đơn vị được Bộ y tế khen tặng năm năm liền lao động sáng tạo; Tổ chức cở sở Đảng trong sạch vững mạnh, các đoàn thể đạt các danh hiệu thi đua xuất sắc.
10/ Năm chuyển đổi thành công hệ thống quản lý tích hợp và nằm trong hệ thống kiểm soát nội bộ.
